濉溪博之雅餐飲管理有限公司
公開招聘工作人員公告
濉溪博之雅餐飲管理有限公司（以下簡稱“博之雅公司”）于2021年12月29日成立，注冊地位于淮北市濉溪縣金沙路6號，院內1號樓。經營范圍一般項目：餐飲管理；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；物業管理；企業管理；單位后勤管理服務；專業保潔、清洗、消毒服務；餐飲器具集中消毒服務；日用百貨銷售；日用雜品銷售；辦公用品銷售；辦公設備耗材銷售；文具用品零售；體育用品及器材零售；家居用品銷售；食品用塑料包裝容器工具制品銷售；食用農產品零售；衛生用品和一次性使用醫療用品銷售；個人衛生用品銷售；圖文設計制作；打字復印；紙制品銷售；企業管理咨詢；企業形象策劃；市場營銷策劃；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；職工療休養策劃服務；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；日用口罩（非醫用）銷售；柜臺、攤位出租；廣告設計代理；廣告發布；廣告制作；停車場服務（除許可業務外，可自主依法經營法律法規非禁止或限制的項目）
許可項目：住宿服務；餐飲服務；小餐飲、小食雜、食品小作坊經營；食品生產；食品銷售；糧食加工食品生產；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）；生鮮乳道路運輸（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）；
根據工作需要，面向社會公開招聘工作人員。具體工作委托淮北市廣惠人力資源有限責任公司承辦，由濉溪博之雅餐飲管理有限公司對招聘全過程進行監督、指導，現將具體事項公告如下：
一、招聘原則和程序
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取發布招聘公告、報名與資格初審、面試、資格復審、公示與聘用等程序進行。
二、招聘條件、崗位、人數
（一）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、品德端正、無違法犯罪記錄。
2、具有國家承認的相應專業技術證書和學歷證書，有履行崗位職責所必須的理論和業務水平，有良好的履職記錄，工作業績突出。
3、身心健康，服從分配，具有勝任工作的能力。
4、有下列情形之一的，不得報考。
（1）受過刑事處罰的；
（2）因違章違規，受到開除公職、辭退、解聘或其他處分的;
（3）現役軍人和在讀未畢業的學生;
（4）其他不適合從事報考崗位工作要求的。
（二）招聘崗位、人數
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序號 |
招聘 崗位 |
人數 |
工作 地點 |
崗位職責 |
任職要求 |
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1 |
會計 |
2 |
濉溪區域內 |
1.負責結合食堂實際情況，根據管理需要正確設置會計科目，開設賬戶，記賬、核算、報賬，做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚。 2.負責售飯系統有關會計事項，依規定做好結算工作。 3.負責其它會計事項等工作。 |
1.本科及以上學歷,年齡28-45周歲。具有三年以上會計工作經驗，男女不限。 2.有中級會計證，從事學校食堂餐飲會計工作2年以上、具有財務,會計金融,經濟等相關專業者優先，學歷年齡條件可適當放寬。 3.能熟練運用 office、 Excel等辦公軟件,熟悉并掌握財務相關軟件。 4.工作踏實,認真細致,積極主動,具有較強的獨立學習和工作的能力。 |
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2 |
市場信息（調研）專員 |
2 |
濉溪區域內 |
1. 開展對市場的信息調查，（采購物資）對市場價格進行比對監督。 2. 深入了解市場狀況協調內外部資源，對公司內部的采購需求，及時提供性價比高、服務水平好的解決方案。 3. 市場信息員應及時了解、分析市場變化，提供物料采購意見，以供公司參考、決策。 4.及時關注市場變化，對每次物料采購的環境、形式、價格作出分析預測，對公司物料采購提出合理化建議。 5、分析之前的采購決策的得失，提出改進采購的建議。不斷提高信息的準確性。 5.認真學習業務相關知識，不斷擴展獲取信息的渠道，貫徹國家的市場信息采購制度、市場管理、經濟政策方針，不斷提高自身業務素質。 |
1.本科及以上學歷，年齡22-45周歲，能熟練運用office、Excel等辦公軟件。男女不限。具備一定帳務統計工作經驗。有2年市場信息員以上的工作經驗者優先。 2.品行端正，工作態度認真有責任心，擁有管理能力，協調溝通能力強。 3吃苦耐勞，熱愛本職工作。 |
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3 |
食品安全監督管理（督查）專員 |
2 |
濉溪區域內 |
1. 對食堂餐飲服務單位食品、食品添加劑、食品相關產品采購索證索票、進貨渠道查驗和采購記錄監督檢查管理； 2. 餐飲服務單位場所環境衛生監督檢查管理； 3.餐飲服務單位食品加工制作設施設備清洗消毒監督檢查管理； 4.餐飲服務單位人員健康狀況監督檢查管理； 5.餐飲服務單位加工制作食品監督檢查管理； 6..餐飲服務單位食品添加劑貯存、使用監督檢查管理； 7.餐飲服務單位餐廚垃圾處理監督檢查管理； 8.有關法律、法規、規章、規范性文件確定的其他餐飲服務食品安全監督檢查管理。 |
1.本科及以上學歷，年齡22-45周歲。男女不限。能熟練運用office、Excel等辦公軟件。具備一定帳務統計工作經驗。 2.工作踏實，認真細致，積極主動，責任心強。具有較強的獨立學習和工作的能力。 3.需持有食品安全管理員證書。有二年以上工作經驗者優先。 |
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4 |
食堂經理（主管） |
6-12 |
限于濉溪區域內學校食堂 |
1.對食堂日常安全工作進行全面管理，是食堂食品安全的第一責任人。合理安排調配工作人員，檢查和掌握人員工作進展和任務完成情況。 2.帶領員工參加政治和業務學習，能夠端正服務思想，改進服務態度，不斷提高服務水平。 3.規范執行落實好各項規章制度，工作吃苦耐勞，做好表率作用，帶領人員積極完成食堂的各項工作任務。 4.做好周食譜計劃工作。 |
1.大專及以上學歷,持有餐飲服務經理人證書，年齡25-50周歲，男女不限。能熟練運用office、Excel等辦公軟件。具備一定帳務統計工作經驗。有兩年以上相關食堂經理（主管）崗位工作經驗。持有公共營養師證書，食品安全管理員證書，條件優越者，年齡、學歷可適當放寬。 2.品行端正，有工作責任心和管理能力，協調溝通能力強。 3.需駐地工作，服從公司調動安排。 |
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5 |
行政 專員 |
6-12 |
限于濉溪區域內公立學校食堂 |
1.負責全力配合食堂經理完成各項行政工作。 2.負責每日索證索票的復核和食堂的監督工作，協助倉管做好驗貨監督。 3.負責單位考勤、工資的統計及獎懲制度執行，監督每日食材的數量和質量。 4.執行好其他行政事務。 |
1.大專及以上學歷，年齡25-45周歲。男女不限。能熟練運用office、Excel等辦公軟件。具備一定財務統計工作經驗。 2.工作踏實，認真細致，積極主動，具有較強的獨立學習和工作的能力。 3.持有公共營養師證書、食品安全管理員證書者，具有2年以上食堂工作經驗、條件優越者，年齡、學歷可適當放寬。 4.需駐地工作，服從公司調動安排。 |
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6 |
倉管 |
6-12 |
限于濉溪區域內公立學校食堂 |
1.負責各食堂上報所需采購計劃。根據各種食材的具體特點，制定采購與儲備計劃，將每天剩余的原材料做好儲藏保管登記工作。 2.做好物資的索票索證登記，熟悉所保管物資的屬性，做到入庫物品按序歸類。 3.掌握基本的原料驗收本領，協助食堂經理完成原料入、出庫。不合格原料拒收入庫，出庫時發現有質量問題的原料及時報告銷毀。 |
1.大專及以上學歷,年齡22-45周歲，男女不限。能熟練運用office、Excel等辦公軟件。具備一定財務統計工作經驗。 2.有相關學校食堂倉管工作經驗者優先。 3.品行端正，工作態度認真有責任心。 4.持有食品安全管理員證書者，具有2年以上酒店、食堂工作經驗、條件優越者，年齡、學歷可適當放寬。 5.需駐地工作，服從公司調動安排。 |
三、報名與資格初審
1、報名時間：開始時間2022年5月17日，結束時間根據報名情況截止。
2、報名方式：線上郵件報名（點擊最下方附件下載報名表和承諾書）。
3、報名投遞信箱：所有電子報名材料均以“姓名+應聘崗位”打包命名，投遞至郵箱:1163723299@qq.com。
4、咨詢電話：0561-3366596、3321088、3321099（工作日期間 上午8:00—11:30,下午14:30—17:30）。
5、報名要求：應聘人員須提供以下報名材料：報名人員按要求如實、正確填寫《濉溪博之雅餐飲管理有限公司應聘人員報名表》(見附件1)，每位報考人員限報一個職位，并上傳本人學歷及學位證書、身份證、任職文件、工作經歷證明、相關工作業績報告(含相關榮譽證書)、相關專業技術職務資格證書、聘任證書、本人健康證明、新冠疫苗接種證明、等相關證明材料掃描件及本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)。報考人員提交的申請材料應當真實、準確、完整、規范。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任自負。
6、資格初審：由建投集團人事部與博之雅餐飲管理公司對報名人員進行綜合分析教育背景、工作經歷、專業能力、工作實績、專業成就、參加工作以來獲獎等情況的基礎上，對符合資格條件的人員進行初選，經充分醞釀，按1:3的比例確定參加面試入圍人員。達不到比例時，相應核減比選職位數。
本次招聘工作由濉溪建設投資控股集團有限公司紀委受理相關線索舉報。舉報郵箱：jw2021@163.com,舉報電話：0561-6077527。
疫情防控：應聘者須如實提供本人面試前14天健康、行程狀況。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發熱史、旅行史和接觸史以及拒不配合疫情防控工作的人員，將依法依規予以處理并取消考試資格。應聘者須提前1小時在指定地點進行體溫檢測，并提供“健康碼行程碼”（來自中、高風險區的考生還需出示有效的2日內新冠病毒核酸檢測陰性報告)。體溫正常且“健康碼行程碼無疑義，方可參加面試。
四、面試
面試采取答辯方式進行，分值為100分，主要測試報考人員崗位實際業務工作（操作）能力。面試成績按照由高分到低分排序，按實際需求職位數確定考察人選，最后一名人選成績相同的，一并進入考察。
五、體檢、考察、遞補、公示
參照安徽省《關于進一步規范全省事業單位招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施。體檢由淮北市廣惠人力資源有限責任公司負責組織。根據面試入圍人員，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定進入體檢環節人員名單。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因個人放棄體檢或體檢不合格等原因出現缺額的，按照成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
考察工作由淮北市廣惠人力資源有限責任公司協助博之雅餐飲管理公司進行，考察不合格或者放棄錄用的，可根據公司需要，在報考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。考察結束后，按招考崗位的1:1比例確定擬聘用人員。體檢、考察均合格的擬聘用人員名單及最終聘用名單，在“廣惠公司網、廣惠招聘公眾號”進行公示，接受社會監督。公示期為7天，對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補。
六、錄用
公示結果無異議或不影響錄用的，予以錄用。經公示無異議后，確定聘用人員，簽訂聘用合同，試用期3個月。試用期滿經考核合格后正式聘任，試用期不合格的解除聘用合同。
七、其他事項
1、本《公告》由博之雅餐飲管理公司負責解釋。
2、本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。
濉溪博之雅餐飲管理有限公司
二零二二年五月十六日
